5-7 июля 2010 года прошел Первый уникальный тренинг Леге Артис из Программы Школы Тренеров с добавленной Ценностью (Тренерский MBA) - «Тренерский интенсив для практиков». Тренинг вели  сертифицированные ученики Марка Кукушкина - Андрей Станченко, Вячеслав Татарчук. В открытом формате приняли участие 5 внутренних тренеров компании Samsung.

7 июля в рамках данной трехдневной программы был еще проведен отдельный однодневный тренинг в тренинге - «Тренерский драйв», на который присоединились тренеры с опытом.
После голосования в конкурсе тренеров «Тренерского интенсива».  победила Гнап Виктория (ОТP Банк ) с 5695 баллами. Поздравляем!!!!


Внимание: Все участники "Тренерского интенсива" пройдут оценку Хоган для работы над собственным тренерским стилем

Внимание 7 июля в рамках данной трехдневной программы будет проведен отдельный однодневный тренинг в тренинге - «Тренерский драйв».

Помимо участников участвующих 5-6 июля на «Тренерский драйв» приглашаются  тренеры с опытом, стремящиеся к саморазвитию и желающие расширить и освежить  свой тренерский "чемоданчик".

Целевая аудитория тренинга «Тренерский интенсив для практиков»:

  • Начинающие корпоративные бизнес-тренеры или планируемые на эту позицию сотрудники Компаний
  • HR-директора, HR-менеджеры, руководители отделов обучения и развития персонала, тренинг менеджеры
  • Все сотрудники компаний, в задачи которых входит обучение своих подчиненных, менеджеры, совмещающие основную деятельность с обучением и наставничеством
  • Внутренние тренеры, пришедшие в тренерство с бизнес-позиций

Цель тренинга – повысить профессионализм и эффективность работы тренера в Компании и методичность в создании тренинговых программ под задачи бизнеса.

В программе:

Специфика бизнес – тренинга.

Тренинговый цикл: до и после тренинга.  Мотивы создания тренинга

  • Мотивы заказчика тренинга
  • Мотивы участников
  • Во что инвестировать? Выявление потребностей заказчика и участников тренинга.

Групповая динамика: основы работы с группой. Тренерский инструментарий.

  • Требования к организационным условиям проведения тренинга
  • Создание собственного настроя на проведение тренинга
  • Особенности проведения этапов тренинга
  • Построение бизнес мостиков
  • Тренерские стили и их восприятие группой
  • Роли участников группы
  • Сопротивление: причины возникновения, симптомы, технология работы
  • «Интересные» участники и приемы работы с ними

Модуль «управление групповой динамикой»

  • Виды групп. Преимущества групповой работы
  • Этапы развития группы, стадии групповой динамики
  • Создание атмосферы развития на тренинге
  • Формы активности, направление на управление групповой динамикой: «ледоколы», «энерджайзеры», упражнения открытия и закрытия.

НЛП в тренинге.

Проектирование упражнений,  тренингового модуля и всего тренинга.

  • Подходы в создании тренинга
  • Технологии создания отдельных модулей и тренинга в целом.
  • Алгоритм создания тренинга

 

 

Тренинг в Тренинге:  «Тренерский драйв» 7 июля:

Тренинг поможет встряхнуться, повысить своё тренерское мастерство, выйти из стадии стагнации,  сохранить и увеличить личную мотивацию и почувствовать вкус новых грядущих побед.

Цели тренинга:

  1. 1. формирование у участников целостного представления о роли тренера при проведении перемен в Компании;
  2. 2. развитие тренерских компетенций в области групповой динамики, управления эмоциями группы, креативности и саморазвития.

Главные результаты тренинга – повышение мастерства и усиление желания и драйва от тренерской работы

 

В программе:

Тренинги развития, тренинги изменений при крупномасштабных переменых в Компании

Управление динамикой группы. Где применим данный навык помимо тренинга? Бизнес-мостики.

Как управление группой дает драйв и энергию? Источники групповой энергии.

Технологии и лучшие инструменты управления групповой динамикой и разнотипными участниками.

Управление эмоциями в тренинге: структура эмоционального интеллекта тренера,  эмоциональные драйверы на службе тренера, как эмоциональное напряжение чередовать с эмоциональным расслаблением

Творческий подход к разработке тренинга: что есть творчество в тренинговой работе,  алгоритм творчества, способы «разогрева» на творчество, - как и где искать нестандартные решения для тренингов

Развитие тренерских компетенций: что такое «развитие» тренера,  какие компетенции и как развивать тренеру,  способы анализа собственной тренерской компетентности.

5-7 июля прошел Первый уникальный тренинг Леге Артис   из Программы Школы Тренеров с добавленной Ценностью  (Тренерский MBA)  -  «Тренерский интенсив для практиков». Тренинг вели  сертифицированные ученики Марка Кукушкина - Андрей Станченко, Вячеслав Татарчук. В открытом формате приняли участие 5 внутренних тренеров компании Samsung.
7 июля в рамках данной трехдневной программы был еще  проведен отдельный однодневный тренинг в тренинге - «Тренерский драйв», на который присоединились тренеры с опытом
После голосования в конкурсе тренеров «Тренерского интенсива».  победила Гнап Виктория (ОТP Банк ) с 5695 баллами. поздравляем!!!!
 
  • shkola-trenerov

    Школа тренеров с добавленной ценностью

  • Инструмент оценки ХОГАН

  • Программы для ФармРынка

  • 22211

    Управленческий Консалтинг

  • games

    Моделирующие игры. Тренинги орг развития (ТОР)

  • ya-zdorovie-logo

    Тренинги здоровья

  • Витамины Эффективности