Новости

В марте Lege Artis выиграла тендер на проведение корпоративного тренинга для Компании «Лидер Электрик». По результатам тренинга начальник отдела маркетинга ООО ЗНА  «Лидер Электрик», А.А. Самойленко дал оценку мероприятию.

«10 и 11 марта 2012 года компания «Lege Artis» провела корпоративный тренинг «Увеличение эффективности в продажах» для нашей компании.

Информация, которую преподнес тренер для нашей компании, была предоставлена в четкой, доступной и наглядной форме.

Тренинг был проведен с учетом специфики работы в электротехнической отрасли, что свидетельствует о высоком уровне подготовки тренеров.

Со своей стороны хотелось бы пожелать компании Lege Artis дальнейшего развития и успешного совместного сотрудничества.»

Компании Lege Artis вдвойне приятней услышать такой отзыв о проведенном мероприятии, так как «Лидер Электрик» имеет богатый опыт проведения обучающих тренингов для своих сотрудников и может по достоинству оценить, как организаторскую работу Lege Artis, так и профессионализм тренера.


 

21-22 марта в Киеве состоялась вторая ежегодная HR Masters –  конференция ведущих HR-менеджеров Украины и не только.

HR Masters предоставил возможность обсудить с экспертами рынка актуальные темы в области мотивации, обучения и оценки персонала, поделиться своим опытом, выслушать мнения и советы коллег, совместно найти новые пути развития сферы HR.

Традиционно участником HR Masters стала Компания Lege Artis, которая провела в рамках конференции розыгрыш права на прохождение тестирования по системе оценки персонала HOGAN. Победителями розыгрыша стали: Безухов Сергей, руководитель корпоративного университета COMFY, Васюк Алена, руководитель группы кадрового администрирования Компании МТС, Витько Наталия («Небесна Криниця»), Кит Татьяна, менеджер по персоналу ДП «САВСЕРВИС СТОЛИЦА» и Оныпко Лариса, начальник управления развития внутренних коммуникаций и оценки персонала «Дельта Банк».

Фото-репортаж с HR Masters 2012 могут увидеть все желающие на страницах Lege Artis в социальных сетях Вконтакте и Facebook.


 

 

16-18 марта в Харькове Компания Lege Artis организовала тренинг в рамках программы обучения внешней службы  Фармацевтической компании «Здоровье». Тренинг включал следующие программы: программа тренинга для региональных менеджеров: «Стандарты двойных визитов для развития и контроля представителей. Полевой коучинг»; программа тренинга для медицинских представителей:  «Психотипы клиентов. Адаптивная продажа»; Программа тренинга для медицинских представителей:  «Эффективная работа с возражениями во время индивидуального визита».

Напомним, что одним из специализированных направлений деятельности Lege Artis является обучение сотрудников фармацевтических компаний, производителей и дистрибьюторов медицинского оборудования, а так же медицинских учреждений.

 


 

Перспективы развития оценки персонала в Украине

В этом году планируется самая масштабная конференция в истории Hogan - Hogan Elite International Distributors Summit in San Diego. На мероприятие ожидается прибытие более 90 участников, представляющих оценку Hogan в 50 странах со всего мира.

В рамках подготовки к событию руководитель Lege Atis - официального представителя оценки Hogan в Украине, Станченко Андрей посетил центральный офис Hogan в США.

Как участник конференции Станченко будет находиться в эпицентре обсуждений развития оценки личности Hogan на международном уровне и сможет в дальнейшем внедрить опыт иностранных коллег в развитие Hogan в Украине.

Справка: Hogan – это международная авторитетная система независимой оценки личности. Более 30 лет назад эта оценка родилась в США. С тех пор оценка HOGAN предоставляет одни из самых эффективных инструментов для компаний от статуса «Fortune 500» и до небольших фирм. В Украине официальным представителем системы оценки Hogan является Компания Lege Atis.

hogan_logo

 

Поиграем? Перспективный метод обучения сотрудников по средствам синтеза тренинга и ОДИ (организационно–деятельностных игр)

Крайне перспективная методика обучения - моделирующая бизнес-игра уже успела зарекомендовать себя как эффективный способ обучения. Так называемая «игра», все больше и больше пользуется популярностью среди ведущих специалистов в области HR и руководителей Компаний, стремящихся постоянно развивать и приумножать возможности своего бизнеса.

«Формат тренинга в виде целостной игры очень интересен, т.к. позволяет раскрепостить участников с одной стороны, а с другой создать и поддерживать обстановку схожую с реальной, в которой участники проявляют свои истинные качества», - заявляет член наблюдательного совета Группы компаний Intecracy,  Андрей Павлик.

24-25 февраля Компания Lege Artis провела динамическую тренинг-сессию для группы Компаний Intecracy. В течение двух дней менеджеры, связанные с продажами Группы постигали психологические аспекты работы с клиентом при проведении прямых продаж и сопровождении заказчика по средствам моделирующей бизнес-игры.

«В течение двух дней тренинга выяснились проблемы в области продаж  и пути их решения. Очень полезно было наблюдать и анализировать поведение продавцов в условиях близких к реальным.  Тренинг был адаптирован под процесс продаж компании» - добавляет Андрей Павлик.

Особенность моделирующей бизнес-симуляции заключается в возможности искусственно создать среду, в которой персонал организации проявляет как лучшие, так и слабые свои качества. Тем самым руководство организации может проанализировать работу персонала, эффективность управленческой деятельности, способность персонала генерировать стратегию и тактику поведения в условиях неопределенности, формулировать задачи и выполнять их согласно Корпоративной идеологии и коммерческим интересам. А игровой принцип методики позволит усвоить новые знания и навыки лучше, чем любой другой вид обучающего тренинга.

«Для нас самое главное было одновременное участие большого количества участников (50 человек), которые в процессе разбивались на разные по смыслу группы: по компаниям, функциям, проектам. При этом участники знакомились, и отрабатывались процессы командообразования, что, само по себе, важно при осуществлении прямых продаж» - отмечает Андрей Павлик.

Моделирующая бизнес игра) от Леге Артис направлена на командообразование и отработку внутрикорпоративного взаимодействия, основных процедур принятия решений и управления в условиях изменений. Программа игры создана эксклюзивно под запрос Клиента, проектирование учитывает как видение высшего руководства, так и специфику данных предтренингового анкетирования каждого участника игры.

Учиться по средствам игр это эффективно, легко и увлекательно.

А Вы не хотите сыграть?


 

Закрытие тренингового 2011 года оказалось поздним для Леге Артис – 27-28 декабря проведен тренинг «Самоменеджмент. Управление собственной деятельностью и переговорами» для 4 отделов компании Abbott – регуляторного, медицинского, фармаконадзора и отдела неинтервенционных исследований

 


 

 

26-27  ноября 2011 проведена бизнес-симуляция для команды топ-менеджеров "АрселорМиттал Кривой Рог"

«Управление предприятием».
Предварительно был проведен командный ценностный пейзаж с использованием инструмента MVPI Hogan в корреляции с общекорпоративными ценностями.
Инновационным продуктом для T&D рынке Украины стало моделирование деятельности предприятия под запрос

Заказчика. В основе Ситуационно-деятельностной игры (СДИ) были положены основные решения, принимаемые топ-менеджментом и возможные события из внешней среды, в том числе моделирование кризисных (экстремальных) ситуаций из жизни предприятия.
Мероприятие было отмечено как успешное  высшим руководством Компании в лице Генерального директора.


 

 

18-19 ноября в Конче Заспе  проведена стратегическая сессия для ОТР Банка. Данное мероприятие уже успело стать традицией и является инновативным продуктом, включая как  разработку возможных стратегических сценариев, так и их обыгрывание в темпе с процессом. Это стало возможно благодаря внедрению Леге Артис совместно с Марком Кукушкиным в тренинговые и консалтинговые мероприятия  инструментария Организационно-деятельностных игр по Г.П. Щедровицкому.

 


 

В ноябре 2011 в Днепропетровске  проведена Сессия по созданию корпоративной идеологии компании СтеклоПЛАСТ (в рамках комплекса  сессий для рабочей группы по созданию и внедрению стратегии Компании). Этот элемент комплексного консалтингового проекта коснулся корпоративной культуры Компании и поддержки формализацией корпоративными ценностями разработанного стратегического комплекса  –Vision и Стратегии развития до 2014 года.

 


 

При подведения итогов первой волны программы «Навигатор для руководителей» АрселорМиттал

Кривой Рог Компания Леге Артис  вошла в тройку лучших провайдеров обучения, что было

отмечено специальным Благодарственным письмом:


 

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL
  • shkola-trenerov

    Школа тренеров с добавленной ценностью

  • Инструмент оценки ХОГАН

  • Программы для ФармРынка

  • 22211

    Управленческий Консалтинг

  • games

    Моделирующие игры. Тренинги орг развития (ТОР)

  • ya-zdorovie-logo

    Тренинги здоровья

  • Витамины Эффективности